公司新聞
4月8日下午，揚子江藥業(yè)集團第四十七次四川海蓉第三十四屆“質(zhì)量月”總結大會在海蓉三樓大會議室召開，公司主管級及以上人員，生產(chǎn)、質(zhì)量骨干員工參加了本次會議，會議就質(zhì)量月期間開展的各項工作和活動進行了回顧總結和表彰。
本次質(zhì)量月期間，各部門圍繞“守底線，保合規(guī)；強學習，促提升”為主題，旨在增強各級員工責任心，著眼大質(zhì)量，全方位系統(tǒng)提升管理水平，提高各級干部管理能力以及解決發(fā)展過程中的實際問題。
從活動開展的整體情況來看，各部門深入開展貼近崗位實際的各項活動，取得了諸多實質(zhì)性的成果。特別是由質(zhì)管部牽頭組織開展的知識競賽，采用“情景再現(xiàn)、還原演繹”的方式將日常工作中出現(xiàn)的偏差案例搬回到生產(chǎn)現(xiàn)場（車間停產(chǎn)改造狀態(tài)下）情景重現(xiàn)，通過“找茬”“重現(xiàn)”等方式，不僅考察了員工們對專業(yè)技能、法律法規(guī)、GMP等知識的掌握情況，同時讓質(zhì)量理念深深烙印在每個人的心中并且貫穿到我們工作的始終。競賽形式新穎、史無前例、集實踐性與知識性于一體。
行政后勤部組織開展的“光盤行動”，鼓勵廣大干部員工科學合理安排飯菜數(shù)量，自主取餐，得到了廣泛贊許。現(xiàn)在，通過自主打餐，秉承著吃多少，打多少的原則，糧食浪費現(xiàn)象已基本杜絕。
廠辦組織開展以“踐行掃除道，維護凈家園”為主題的掃除道專項活動，從思想先行、行動跟進、素養(yǎng)提升三方面入手，不僅要求全員加強書本理論知識學習研討，讓員工從書本知識中學有所感、學有所悟；同時，強調(diào)行動落實，只有真正踐行到行動上，“掃除道”活動才能真正發(fā)揮效力，最終實現(xiàn)素養(yǎng)提升，目前，隨著掃除道活動的推進，員工心靈、行為正在發(fā)生變化，好習慣正在逐步養(yǎng)成，企業(yè)正能量，團隊凝聚力正在進一步加強。
除此以外，制造部實施的降本增效活動、人力資源部開展的“金牌面試官”，設備工程部機修技術比武、安全環(huán)保部的安全知識小課堂等多樣化、針對性的活動，讓員工在技術實操比拼、理論知識以及法律法規(guī)培訓，掌握通用技能、應知應會，提升個人技術水平方面起著強有力的推動作用。當然本次質(zhì)量月依舊存在著許多問題，比如：質(zhì)量月活動材料提交不及時或不完善；承上啟下整改不完善；合理化建議缺乏閉環(huán)思維等。
會議最后，工廠負責人曹義海對本次“質(zhì)量月”活動做出總結，他強調(diào)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開五點，第一源于細節(jié)，第二源于設計；第三源于良好的習慣和持之以恒的行動。第四源于個人對目標的追求，工作要因我而不同。第五源于素質(zhì)和能力，鼓勵大家加強學習，不斷提升自我。他要求，各部門要深刻認識到掃除道工作的重要性，持續(xù)深入開展掃除道專項活動；全面開展自查自糾工作，持續(xù)改進，對標提升。管理干部要躬身入局，做好表率。